ULOGA LIDERSTVA U UPRAVLJANJU VATERPOLO KLUBA JADRAN IZ HERCEG NOVOG

Apstrakt

Istraživanje prikazano u radu analizira ulogu liderstva i karakteristika lidera na aktivnosti upravljanja u vaterpolo klubu Jadran iz Herceg Novog. Sprovedeno u periodu od januara do marta 2024. godine, istraživanje je obuhvatilo 120 članova kluba. Podaci su prikupljeni putem onlajn upitnika distribuiranog članovima kluba, koji su ocenjivali karakteristike lidera i aktivnosti upravljanja kroz pet varijabli. Analiza je pokazala da su karakteristike lidera, poput poverenja, inovativnosti i sposobnosti rešavanja konflikata, imale značajan uticaj na različite aspekte upravljanja u klubu. Najbolje ocenjena aktivnost upravljanja bila je timska saradnja, dok je najniža ocena dodeljena jasnoj viziji i ciljevima kluba. Korelaciona analiza je potvrdila postojanje značajne veze između karakteristika lidera i aktivnosti upravljanja, naglašavajući važnost efikasnog liderstva za motivaciju članova i uspešno vođenje tima. Regresiona analiza je dodatno identifikovala specifične karakteristike lidera koje su najviše doprinele pojedinim aspektima upravljanja, poput inovativnosti i fleksibilnosti za transparentnost komunikacije i efikasnost donošenja odluka. Dodatno, istraživanje je pokazalo statistički značajne razlike u percepciji aktivnosti upravljanja u odnosu na pol članova kluba, ističući potrebu za prilagođenim strategijama upravljanja koje uzimaju u obzir različite perspektive i prioritete unutar kluba. Ovi nalazi pružaju dublje razumevanje veze između liderstva i upravljanja u sportskim organizacijama, ističući važnost efikasnog liderstva za postizanje ciljeva kluba i potrebu za inkluzivnim pristupom u vođenju sportskih timova. Implicirajući šire, ovi rezultati mogu poslužiti kao osnova za dalje istraživanje i razvoj strategija upravljanja u sportskim klubovima, ne samo u kontekstu vaterpola, već i u drugim sportskim disciplinama.